کریم صادقزاده تبریزی؛ عضو هیئت رییسه و رئیس فراکسیون کارگری شورای اسلامی کلانشهر تبریز گفت: شهردار تبریزباید معاونتهای مالی و اقتصادی و برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی را ملزم به ارائه پیشنهاد عملی در این حوزه در راستای بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۰ نماید.
به گزارش آذرپرس؛ کریم صادقزاده تبریزی گقت: در زمان حاضر شهر بابت شرکتهای واسطه استخدام نیرو هزینههای بسیاری را متحمل میشود که با حذف آنها و ایجاد شرایط انعقاد مستقیم قرارداد همکاری فی مابین کارکنان و شهرداری میتوان ضمن صرفهجویی در هزینهها، انگیزه پرسنل برای خدمترسانی بهتر و پاسخگویی بیشتر به سازمان را نیز رقم زد.
وی بیان کرد: بنده به عنوان خادم کارگران اعتقاد دارم که می توانیم شهر را با تدابیر مطلوب ارزان اداره کنیم و امنیت شغلی را توام با عدالت اجتماعی در حق تمامی نیروی انسانی شاغل در شهرداری عملیاتی و اجرایی کنیم.
صادقزاده با بیان این مطلب که ۸۵ درصد نیروی کار با سوابق چهار تا هیجده سال به صورت شرکتی، تامین نیرو، حجمی و پیمانکاری و قراردادی در مجموعه های شهرداری تبریز مشغول خدمت هستند و تعهد خود را طول خدمتشان ثابت کرده اند گفت: لازم است از سوی تمامی مدیران اجرایی شهرداری و اعضای شورای شهر در چارچوب مقرارت و قوانین جاری و دستور العمل های ارسالی از مراجع ذیصلاح، توجه جدی گردد.
